2025年12月1日，泰博科技的勞資爭議引發了廣泛的關注。當天，泰博科技企業工會宣布已完成罷工投票，這一舉動標誌著公司內部矛盾的加劇。根據工會的公告，工會會員共38人，發出與收回票數共25票，顯示出工會內部的分歧。

在投票當天，約40名外籍移工未上工，選擇留在宿舍，這一情況引發了外界的關注。值得注意的是，已有32名外籍移工出具聲明表示他們並非工會會員，這進一步複雜化了勞資雙方的關係。泰博科技成立至今已有28年，員工人數超過千人，營收約八成來自外銷市場，這使得此次爭議對企業的影響尤為重要。

泰博科技董事長陳朝旺對工會的代表性表示質疑，並要求政府重新調查此事。他指出，工會人數及參加會議或投票的人數完全合法，卻未能代表所有員工的聲音。陳朝旺還展示了過去四個多月與政府往來的60餘份正式公文，以證明公司在此過程中的透明度。

為了釐清爭議，陳朝旺宣布啟動「暗黑世界柯南－社會公義與制度研究獎勵計畫」，總獎金高達一億元。他表示，這一計畫旨在邀請全民追求真相，並希望透過公開資料與社會參與來解決當前的爭議。他強調，這個暗黑的世界並沒有那麼單純，並指出對公司品牌的部分已經造成無法計算的損失。

泰博科技表示，若爭議持續擴大，可能會影響企業的營運與供應鏈合作。公司已收到部分國際客戶的通知，因為相關資訊已在供應鏈間流傳。這一情況讓泰博科技不得不更加重視勞資關係的穩定。

根據泰博科技的計畫，首波至少300萬元的獎金將在參與團隊數達一定規模後發放，總獎金最高可提高至新台幣一億元。這一舉措不僅是對爭議的回應，也希望能夠吸引更多的社會關注與參與。

隨著事件的發展，外界對泰博科技的反應持續增強，工會的立場與公司的回應之間的矛盾也愈發明顯。未來的發展將如何，仍需持續關注。詳細情況仍未確認。

泰博科技勞資爭議持續升溫最先出现在88sport-news。