僱主須記錄僱員於工資期內總工作時數的每月金額上限由每月17,200港元提高至17,600港元。這一改變將於2026年5月1日生效。

法定最低工資適用於所有僱員，包括月薪、日薪、時薪等。值得注意的是，法定最低工資不適用於留宿家庭傭工、實習學員和工作經驗學員。

殘疾僱員同樣受法定最低工資的保障。《最低工資條例》提供特別安排讓殘疾僱員選擇進行生產能力的評估。如果殘疾僱員選擇特別安排，其僱主須支付不低於按新法定最低工資水平計算的工資。

政府表示，此次調升旨在改善低收入群體的生活質量。觀察人士指出，這一變化可能會影響市場上的勞動力成本。

最低工資調升至43.1元最先出现在88sport-news。