「年度獲利應提撥『不低於 8%』作為員工酬勞。」信驊創辦人林鴻明在2026年3月17日的股東大會上強調了公司對員工的重視。當天，信驊的股價達到11320元，漲幅為9.96%，顯示出市場對該公司的信心。

信驊成立於2004年，創辦人林鴻明在2003年因聯電併購矽統而失業，隨後創立了這家專注於高科技產品的公司。信驊的主力產品BMC在全球市場的市占率高達70%至80%，使其在行業中佔據了重要地位。

目前，信驊的員工平均年薪為540萬元，居上市櫃公司之冠，顯示出公司對人才的重視。信驊的團隊人數約為140人，這樣的規模使得公司能夠在競爭激烈的市場中保持靈活性和創新能力。

信驊在2016年成功併購博通旗下子公司Emulex的遠端管理晶片事業，進一步擴大了其產品線和市場影響力。該公司的研發費用高達兩千萬美元，顯示出其對技術創新的持續投入。

林鴻明在會上提到，信驊的每張股票價格為1132萬元，這一數字反映了公司在市場上的價值和潛力。隨著信驊的持續成長，未來的發展動向備受關注。

信驊的成功不僅在於其產品的市場表現，還在於其對員工的關懷和激勵。林鴻明的這番話，無疑是對公司文化的強調，未來將如何落實這一承諾，值得期待。

在科技快速發展的今天，林百里曾經說過：「算力將如電力。」這句話也許能夠反映出信驊未來的發展方向。信驊將如何在這個變化莫測的市場中繼續前行，仍然是業界關注的焦點。

信驊的股東大會結束後，市場對其未來的發展充滿期待。詳細情況仍待確認。

信驊股價創新高，林鴻明強調員工酬勞最先出现在88sport-news。