勞動：勞工於台北、高雄要求提高退休給付

陳冠宇 — Sat, 18 Apr 2026 02:22:51 +0000

2026年4月18日，逾6000名勞工將在台北和高雄舉行大規模遊行。他們的口號是「提高退休給付、本勞移工全保」。這場活動反映了對現行勞動政策的不滿。

遊行的主辦單位強調，現行的勞退新制雇主提撥率應提高至12%。此外，他們還要求將勞保投保級距的上限提升至48,200元。這些要求旨在修補目前制度中的漏洞。

根據統計，全台純舊制勞工數量約為115,327人，其中88%符合退休要件。然而，約25%的純舊制勞工因達到45個基數上限而面臨退休給付停滯的困境。

戴國榮指出，政府長年宣稱勞保和勞退制度健全，但實際上給付偏低、漏洞叢生。賴瑞隆也表示，現行退休制度看似有保障，但實際卻如破傘，千瘡百孔。

不僅如此，多數產業的移工和家庭看護工被排除在勞退金制度之外，這使得他們的老年生活更加艱難。這些問題引起了社會各界的關注。

新制勞退基金去年獲利7469億元，績效達15.6%。但這些數字並未能緩解對於退休金不足的擔憂。許多參加遊行的人士希望透過此次活動，引起政府的重視。

根據最新消息，勞動部將研議將舊制移入新制。這一措施可能會影響未來的退休金政策，但具體細節仍待確認。

目前，社會對於改善退休金制度的期待越來越高。隨著遊行活動的進行，各界對於未來政策走向充滿關注。

勞動議題的最新發展

林雅婷 — Tue, 07 Apr 2026 19:52:55 +0000

在當前全球勞動市場變化的背景下，勞動議題引起了廣泛關注。美國最近針對強迫勞動問題展開了301調查，這一行動旨在評估貿易夥伴在勞動保護方面的表現，並促進供應鏈的透明度。這一調查的結果可能對國際貿易及相關國家的勞動政策產生深遠影響。

與此同時，台灣的勞動部也在積極推動婦女再就業計畫。自2023年起，該計畫已協助超過9萬名婦女重新進入職場。勞動部修正了相關獎勵措施，最高可獲得6萬元的獎勵金，以鼓勵更多婦女參加職業訓練和就業。

根據勞動部的資料，這些婦女在完成自主訓練課程後，能夠獲得相應的證照，進一步提升其職業技能。勞動部高屏澎東分署定期舉辦各項職訓課程，例如冷凍空調班，幫助學員獲得必要的專業技能，從而提高其就業競爭力。

勞動部長洪申翰表示，將會打開限制條件以增加工作機會，這一舉措旨在為再就業婦女創造更友善的職場環境。勞動部希望透過自主訓練、獎勵支持以及友善職場協助再就業婦女的初期適應，進一步促進她們的職業發展。

在這一過程中，許多參加者分享了自己的經驗。再就業婦女蕭秀美提到：“去（2025）年上這個自主訓練課的40小時之後，發現自己很有興趣。”而蔡慧美則表示：“找到信心啦，離開職場這麼久了，還能夠勝任這個工作。”這些聲音反映了再就業計畫對婦女自信心的提升和職業生涯的重塑。

美國的301調查與台灣的婦女再就業計畫之間的聯繫，顯示出全球勞動市場對於勞動權益的重視程度在不斷上升。台灣在與美方談妥的台美對等貿易協定中，已經包含了高標準的勞動保護專章與供應鏈透明度承諾。這些努力不僅有助於改善國內的勞動環境，也為國際間的勞動合作奠定了基礎。

目前，勞動部的各項措施正在逐步推進，未來的發展將取決於政策的實施效果以及社會對於勞動議題的持續關注。這一系列事件的重要性不僅在於改善婦女的就業機會，也在於提升整體社會對於勞動權益的認識和重視。